Grupputveckling

Vi minns bara en tredjedel av orden men 100 % av känslan.

Karera erbjuder stöd, metoder och struktur för grupper och team som vill utveckla sin förmåga kring samarbete, kommunikation, respekt och dynamik. Att kartlägga gruppens behov och värderingar är viktigt för att skapa ett framgångsrikt team.  Vi arbetar enligt en metod där vi först kartlägger mål och syfte för att senare göra en nulägesanalys och målformulering. Hur sedan aktiviteten genomförs beror givetvis på omfattning och karaktär för uppdraget.

Exempel på genomförda uppdrag

• Utveckling av nyligen sammansatt team – för att snabbare skapa effektivitet.
• Grupputveckling vid förtroendekris – för att öka förtroende för chef och ledning
• Utveckling av befintligt team vid förändring – för att återskapa motivation och arbetssätt
• Utveckling av säljförmåga hos ett team – implementera ett förhållningssätt kring försäljning
• Arbetsprocessutveckling av gruppen – hitta nya effektiva arbetssätt/affärsutveckling
• Värderingsprojekt – kartlägga och implementera viktiga värderingar & förhållningssätt
• Reflekterande team – lära en grupp att coacha, reflektera och agera kring egna sammanhang
• Utveckling av teamets EQ förmågor – kartlägga och stärka den emotionella intelligensen
• Konflikthantering av grupp – för att finna en gemensam väg framåt samt ömsesidig respekt
• Gruppcoaching – coacha och stödja en grupp att kartlägga och nå sitt mål