Omställning & Jobbcoaching

Vid organisationsförändringar, uppsägningar och neddragningar kan både medarbetaren och arbetsgivaren behöva stöd för att företaget skall behålla effektivitet, målfokus och stämning i organisationen som möjliggör fortsatt produktivitet. Viktigt att tänka på är att arbetsgivarens förmåga att hantera förändringsarbetet stark påverkar kvarvarande organisations motivation, framtidssyn och syn på sina medarbetare. Ofta prövas ledarskapets kärnvärden i en omställnings eller outplacement situation.

För att genomföra förändringar som innebär att personal behöver lämna organisationen är det viktigt att genomföra processen på ett strukturerat, tydligt och informativt sätt.

Karera kan bidra med kunskap och erfarenhet från planering till genomförande av hela omställningsprocessen.

• Planering av processen.
• Stöd vid genomförande av processen.
• Chefsstöd – utbildning och stöd till chefer som ska delta i processen.
• Driva och forma hela omställningsorganisationer/projekt.
• Utföra och leverera kompletta eller delar av omställningsprogram till grupper eller individer.
• Genomföra seminarium till deltagare i omställning t.ex. Ansökningshandlingar CV & Brev, Intervjuträning, Kanaler till nytt jobb, Telefonen som verktyg när jag söker jobb m.m.

Outplacement

Enskilda anställda kan också av olika skäl komma i otakt med organisationens mål och därför söka efter en nystart i arbetslivet. För oss är outplacement en process där individen får stöd och vägledning men samtidigt görs medveten om sina val. Individen får hjälp att öka sin självinsikt och att utforma en strategi för sin framtida yrkesinriktning. Processen är individuellt upplagd och bygger på en beprövad metod i olika steg. Vi arbetar med en helhetssyn där varje individ är unik och målet är alltid att hitta en långsiktig lösning.

Omställning

Den snabba utvecklingen och höga förändringstakten i dagens företag innebär skiftande behov av kompetens. Därför blir det naturligt att en kompetensväxling sker i företaget. Företag som expanderar och anställer kan samtidigt ha behov av att avveckla personal. Vid större planerade omställningar/förändringar/neddragningar kan vi bistå företag/organisationer i deras avvecklings – förändringsarbete och därmed skapa största möjliga goodwill i en svår situation. Omställning blir för oss att snabbt få de som är i omställningsprocessen i ny lösning.

Med Karera som partner kan ert företag lägga fokus och energi på verksamheten, framtida mål och kvarvarande medarbetare. Medarbetaren som lämnar företaget får professionell vägledning och stöd för att skapa sin framtidsplan, finna sina styrkor och kan lägga fokus på att planlägga vägen till ett nytt arbete.

Omställning