För deltagare

Vi har en plan för dig som vill gå i program!

Är man i en omställningssituation kan processen att finna ett nytt arbete många gånger upplevas som ensam och framför allt ovan. Vårt upplägg syftar till att skapa struktur och tillhandahålla rätt verktyg för att snabbt och effektivt hitta det nya arbetet. Vanliga funderingar eller frågeställningar i liknande situationer är t.ex. var är jag just nu, vem jag är, vad vill jag, vad kan jag, vart jag ska och hur kommer jag dit.

Vad är omställning?

Omställning handlar om att stötta uppsagda medarbetare till att ta nästa steg i yrkeslivet. Ett omställningsprogram är till för dig som individ för att du ska få de bästa förutsättningarna och det stöd du behöver för att komma vidare efter en uppsägning. Du får en coach som du kan dela idéer och tankar med och som hjälper dig att se hur du kan nå ditt mål och vilka vägar som finns dit. Du får också hjälp med att se vilka kunskaper och kompetenser du besitter samt vad dina styrkor är tillsammans med vad du eventuellt har för begränsningar och hur du kan komma runt dessa. Ett omställningsprogram är till för dig och för att du ska få den hjälp just du behöver för att gå vidare.

Hur går det till?

Vad kan ett omställningsprogram innehålla?

Block 1 – Vem?

Mål
Ett klart och tydligt mål med arbetet jag har framför mig.
Motivationsfaktorer för att genomföra arbetet.
Synliggöra en strukturerad väg för att skapa framtidsplaner.

Exempel på innehåll

• Mål och motivation
• Vem är du idag?
• Vad behöver du för att fungera och må bra?
• Självinventering
• Kartläggning av personlig kompetens
• Yrkesmässiga värderingar

Block 2 – Vad?

Mål
Arbeta fram en tydlig bild av vad dina kompetenser består av utifrån ett jobbsökarperspektiv samt träna på att presentera dessa i tal och skrift.

Arbetsmoment & exempel på innehåll

• Kartlägga av färdigheter
• Kartläggning av kunskaper
• Kartläggning av erfarenheter
• Utbildning, kurser, språk och andra kunskaper
• Utvecklingsområden
• Motivation och inspiration
• När jag är som bäst, hur är jag då?
• Energitjuvar
• Fritidsintressen
• Hur uppfattar andra mig?
• När jag är som bäst, hur är jag då?

Det här ger också en mycket bra grund till ett kraftfullt CV och en personlig presentation.

Block 3 – Vart?

Mål
Att skapa sig en tydlig målbild av vad jag vill uppnå i min yrkeskarriär, samt ha alternativa planer i beredskap för att ev korrigera målbilden.

Arbetsmoment & exempel på innehåll

• Karriärprofilen
• SWOT
• Resurs – och kompetensprofilen
• Ut forska mer om
• Bransch och intresseinventering
• Kanaler till nytt jobb
• Telefonen som verktyg
• Intervjuträning
• Kanaler

Block 4 – Hur?

Mål
Att staka ut framtiden och skapa sin egen framtid.
Att själv få ange sin egen motivation för att skapa sin egen framtid.

Arbetsmoment & exempel på innehåll

• Handlingsplan
• Vision
• Skapa din egen framtid
• Övergripande mål
• Olika framtids mål
• Visualisera din framtid
• Mål och motivation
• Blockerande självbilder
• Hinder
• Jobbsökarstrategier
• Alternativa sökvägar
• Hur kan man jobba med nätverk