Rekrytering & Urval
Att anställa en ny medarbetare är en investering för organisationen och varje rekrytering ställer olika krav. Den nya medarbetaren ska ha rätt kompetens för uppgiften och samtidigt trivas och ha rätt potential för att utvecklas och bidra i ert sammanhang och er företagskultur. Ofta är det tidbrist och den nya medarbetaren behövs snabbt på plats vilket kan ställa höga krav på de interna processerna. Karera rekryterar ledare, specialister och medarbetare inom de flesta branscher och tjänsteområden. Vi har lång och gedigen erfarenhet av att göra hela eller delar av rekryteringsprocessen och anlitas också som projektledare i större rekryteringar av mer komplex karaktär.
Vi erbjuder också ”second opinion” vilket innebär att vi i rekryteringens slutskede väljer ut den mest lämpliga personen eller att säkerställa slutkandidaten med hjälp djupintervjuer och tester och självskattningsformulär.
Exempel på genomförda uppdrag
| Försäkringssäljare / Bank Projektledare / Myndighet Controller / Ideell verksamhet It specialist/ Konsultföretag |
It Chef/ Myndighet Försäljningschef/ Detaljhandel HR Chef / Myndighet KAM/ Sjukvården |
Handläggare Assistenter Jurister Naturvetare |